Formulaire d'inscriptions

Cycle de l'APAP 2011

Comment allier bien-être au travail et performance de l’entreprise ?

Lorsque nous abordons les situations de travail, les termes qui ressortent sont stress, mal-être, risque psychosocial, souffrance au travail… il faut les prévenir voire les guérir. Et si au lieu de « corriger » le risque psychosocial au travail, afin d’éviter les troubles et les coûts pour l’organisation, nous disions que le bien-être psychosocial des travailleurs favorise la performance et la productivité. Que gagnerait-on ?

L’APAP vous propose trois temps, pour un regard croisé sur l'accompagnement du bien-être professionnel.

Vous avez dit "risque psychosocial" ? Et pourquoi pas "bien-être" au travail ?
> Jeudi 10 février – 18h – Entiore - Amphi 2

Pourquoi allier "bien-être" et performance au travail ?
> Jeudi 14 avril – 18h – Entiore - Amphi 2

Quel impact suite à la mise en œuvre d’un plan visant à favoriser le "bien-être" ?
> Jeudi 09 juin – 18h – Entiore - Amphi 2

Contacts : Florent Bonnel (06 76 83 20 87) / Pierrick THIBAUT (06 16 38 25 38)